団塊世代の定年退職ノウハウ

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2025.02.23 |

不法就労問題の是非の裏に

団塊世代の私らの時代は、労働者は周りを見ても
日本人ばかりの時代でしたが、いつの時代からか、
そうではなくなってきてますよね。

むしろ、海外の人のほうが今の日本の若者よりもずっと勤勉。
たとえば、日本ひとつとっても、サポートセンターの電話番が
沖縄に多い、なんていうのも、人材の質の問題だそうで。
※都内の若い子より、沖縄の若い子のほうが、ずっと対応が良いからだとか。

事業を回すには、やはり労働力は不可欠ですが、
今の日本には、そうした優良な若い労働力が
喪失されつつあるのでしょうね……。

とはいえ、海外からの不法就労を取り締まるのは、
治安の問題、国の運営の問題など、さまざまあるので、
一概には言えませんが、とはいえ、そうした労働力不足を
放置している国の指導力にも、やはり問題があると感じますね……。

労働も楽しくなく、給料も頭打ち。
今の日本は若い子らにとっては、やりがいのない国なのかもしれません。

いろいろ考えさせられる問題です。

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2007.11.12 | Comments(0) | Trackback() | 定年退職後も働く？

60歳の定年退職後の正社員は1割しかなれない？

団塊世代が大量に定年退職を迎えはじめた2007年。

そんな中、定年後の雇用もある程度の門が用意された
はずでしたが、現実はなかなか難しいものがあるようです。

以下は時事通信の記事です。

「定年後も正社員」に厳しい現実＝希望者6割、実現見通しは1割【時事通信・12月6日】

60歳定年を控えた人の6割が定年後も正社員として働きたいと考えているが、
実現できそうな人はほんの1割にとどまることが、独立行政法人の労働政策研究・
研修機構がこのほどまとめた調査で分かった。

多くの人は嘱託・契約社員として再雇用され、年収も大幅に減る可能性が高く、
定年後の労働者を取り巻く厳しい現実が浮かび上がった。

昨年4月から企業は再雇用などによって社員を60歳以降も雇うことが
義務付けられ、調査では88．0％の人が自分の会社に定年後の継続雇用制度があると回答。

希望する就業形態は「正社員」が56．5％と最も多かった。

しかし、実現の可能性が高いのは「嘱託・契約社員」が71．1％を占め、
「正社員」は11．0％だった。

60歳で定年退職はまだしたくない。
だけど、働くにしても、年収は大きく落とされてしまう。

そんなケースが、現実として多そうです。

 「60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査」
(57～59歳の正社員アンケート)結果(PDFファイル） - 労働政策研究・研修機構

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2007.12.06 | Trackback() | 定年退職後も働く？