団塊世代の定年退職ノウハウ

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2025.05.14 |

民間の力と官の力

団塊世代の私らの時代は、なかなか民と官の連携などは
なかったわけですが、最近は、「産学官」、つまりは
産業(民間)と学校、そして官僚が連携を取って、
底上げをしていこうという機運があるようですね。

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こういうニュースも基本的にはいい話で、
昔だと、「官僚は天下りがあって、癒着して」なんて
構造が当然のように生まれてしまい、
逆にサラリーマンはサラリーマンで、
「いつも不公平なのはサラリーマンだ」とあきらめ口調で
言っていたわけですが、半官半民、産学官という考え方は
いろんな意味で、これらの問題も解決していけるような気がしますね。

民間の自然体の競争力の高さ、国の事業という大切な官の仕事。

お隣の国の韓国は、ブロードバンド事業を国策とし、
国と民間の連携が強力に進められているなんて聞きます。

これからの時代は、こうした連携がうまく進んでこそ、
日本という国の国力も上がっていくのでしょうね。

いつまでも、それぞれの立場にしがみついてたりしちゃ、
世界から遅れていってしまうと思うんですよね。

▼新・所得倍増論
 

2007.11.18 | Comments(0) | Trackback() | 団塊世代の一言

我慢できない責任感のなさが現代の世情？

団塊世代の私らの時代は、ルールも単純。
だからそれに準じる(殉じる？)というのが当たり前でしたが、
最近は、理想的な組み合わせのはずが、
意外な破局というのが非常に多く感じます。

志向が多様化した時代とも言われますが、
男性も女性も、年齢によって必要とする相談相手というのも
変遷していくのが当たり前なのかもしれませんね。

とはいえ、状況を理解していない子供達への責任感が
不足しているとは感じてしまうわけで。

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こういうのに似た状況というのは、最近の経営者の無責任な行動にも
なんとなく通じるのを感じてしまうのは気のせいですかね。

稚拙な経営の元で、振り回される従業員。
もう定年退職をした私らからすると、責任ある立場の者は、
やはりキチンと責任をまっとうしてほしいわけですが、
これまた頑固親父の悪い癖なんでしょうねぇ。

▼還暦のひとりごと 



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2007.11.18 | Comments(0) | Trackback() | 団塊世代の一言